7月19日，省国资委考核领导小组第二考核组副组长、省国资委考核与分配处处长、一级调研员刘伟炜，西钢集团工会工作部党支部书记、副部长许发智，省国资委党群工作处副处长周琰辉，青海威思顿薯业公司纪委书记杜育英，省国资委企业领导人员管理处干部孙艳兴，省国资委党群工作处干部李尚云来集团公司开展2022年度领导班子和领导人员进行目标责任（绩效）考核。集团公司领导班子成员、各部室及二级单位负责人、先进劳模代表、职工代表及退休职工代表参加会议。集团公司党委书记王春梅主持会议。 省国资委考核领导小组第二考核组副组长、省国资委考核与分配处处长、一级调研员刘伟炜就领导班子和领导人员目标责任考核的意义、内容、程序步骤等有关事宜作详细说明，明确了考核工作的纪律要求，对加强改进考核工作提出了一系列新理念、新思想、新要求，深刻阐明了新时代考核工作的重要意义、重点任务、方法路径和正确导向，为加强和改进新时代考核工作提供根本遵循。他强调，省国资委高度重视年度目标考核工作，考核组将按照省委、省政府的部署和年度目标考核工作要求，严格程序，规范考核，严明纪律，公平公正，高标准、高质量地做好这次考核工作。希望广大职工群众对考核组的工作给予大力的支持，也欢迎大家对考评工作给予监督，同时希望与会人员严肃认真对待年度考核工作，充分体现考核工作的政治性、严肃性、导向性。 集团公司党委书记王春梅围绕2022年度经营业绩目标完成情况、2022年开展的主要工作、存在的主要问题，以及2023年工作目标和主要措施方面，代表集团公司领导班子向考核组作了汇报，并进行了个人述职。她表示，2022年集团公司在省委、省政府、省国资委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进党建工作与生产经营深度融合，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，夯实企业发展经济责任，坚持稳中求进，紧紧围绕集团公司奋斗目标，统筹推进各项生产经营工作，巩固提升高质量发展良好态势的基础。2023年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大会议精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，在省委、省政府国资委的领导下，坚持以党建促进生产经营，坚持以人为本，持续深化国企改革，稳定生产经营，提高抗风险能力和盈利能力，全力推动集团公司经济发展。 会议最后开展领导班子民主测评、职工满意度测评。与会人员通过手机扫描二维码的方式进行民主测评，考核组与领导班子成员、部分中层领导干部及职工进行个别谈话，并查阅相关台账及资料。
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